SÄTTER MÄNNISKOR FÖRST

JDE Peet’s skapar möjligheter för bönder, leverantörer, kunder, konsumenter, anställda och samhällen. Vi påverkar miljontals människors liv över hela världen. Som en organisation i hjärtat av kaffe- och tevärlden leder vi med tydlig vision om att förbättra för både människor och för planeten.

För att säkerställa att vi är på en resa mot ett gemensamt globalt mål, samtidigt som vi erkänner lokala skillnader, har JDE valt två globala prioriteringar:

• Att bryta ner potentiella hinder för kvinnor i ledande positioner

• Värdebaserade skillnader för att säkerställa att våra anställda känner att de kan vara sig själva

Vi har nått vårt mål med minst 40 % kvinnor i ledande positioner, något som återspeglas i den övergripande könsdiversiteten i vår globala arbetsstyrka. Vi är stolta över att ha uppnått mindre än 1 % löneskillnad mellan könen inom JDE.

JDE Peet’s åtagande att respektera och skydda mänskliga rättigheter genom hela vår leveranskedja är en central del av vårt övergripande syfte: att frigöra kaffets och teets möjligheter för att skapa en bättre framtid.

Vi är fullt engagerade i att skydda universella mänskliga rättigheter som definieras i viktiga internationella konventioner, inklusive men inte begränsat till FN stadga om mänskliga rättigheter. Som undertecknare av FN Global Compact är vi engagerade i Global Compact-principerna och FN-vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGPs). Vi följer också OECDs riktlinjer för multinationella företag och är medlemmar i ILO Child Labour Platform.

Läs mer om våra initiativ via länken nedan: